Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 2570/2024 del 24/02/2024
Conferma ordine acquisto prenot. biglietti MUSEO Fellini
- 08/04/2024
- Contratti
Protocollo 4526/2024 del 05/04/2024
Tassi di assenza e maggior presenza del personale - 1° trimestre 2024
- 05/04/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3905/2024 del 20/03/2024
lettera di incarico Move
- 05/04/2024
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3903/2024 del 20/03/2024
lettera di incarico MOVE
- 04/04/2024
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4418/2024 del 03/04/2024
Incarichi: autorizzazione di incarico
- 04/04/2024
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4419/2024 del 03/04/2024
lettera di incarico
- 04/04/2024
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4142/2024 del 26/03/2024
Lettera di incarico doc Pavanello come esperto per Ciak si guarda: leggere il cinema
- 28/03/2024
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4212/2024 del 27/03/2024
Link obiettivi di accessibilità 2024
- 27/03/2024
- Catalogo dei dati, metadati e delle banche dati
Protocollo 4139/2024 del 26/03/2024
Lettera di incarico come tutor doc Garritano Carmen per Ciak si guarda. Leggere il cinema
- 26/03/2024
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)